Systemische Supervision
ist ein professioneller Begegnungs- und Dialograum, in dem Sie Ihr berufliches Handeln und dahinter liegende Wertebilder sowie eigene “innere Aufträge” reflektieren.
Für mich ist Supervision eine berufliche Unterstützungsmaßnahme, die eine klärende und stärkende Wirkung hat. Im Idealfall hat sie konkrete positive Auswirkungen auf Ihr Miteinander im Arbeitsalltag.
Viele Teams arbeiten unter strukturell schwierigen Rahmenbedingungen, die sich auf die Zusammenarbeit auswirken. Ziel der Supervision kann hier sein, einen guten Umgang mit den bestehenden Rahmenbedingungen zu entwickeln bzw. gemeinsam mögliche Freiheitsgrade in der Mitgestaltung dieser Rahmenbedingungen zu erkunden.
Weitere Themen der Supervision können u.a. sein:
- Veränderungen in der Arbeitssituation (Abschied und Neuanfang, Fluktuation)
- Konflikte und Unstimmigkeiten
- professionelle Beziehungsgestaltung im Spannungsfeld von Nähe- und Distanz
- berufliche Identität
- Rollen- und Aufgabenverständnis
- Informationsprozesse und Kommunikationsmuster
- Achtsamkeit und Selbstfürsorge
© Paul Kusserow
In interdisziplinären Teams kann es zusätzlich um die Reflektion der besonderen Situation kommunikativer und organisatorischer Anforderungen gehen.
Zu meinen Leistungen gehören:
- Teamsupervision
- Teamentwicklung
- Fallsupervision
- Leitung und Führung im psychosozialen Feld
- Supervision von Einzelpersonen
- Ausbildungssupervision für Studierende Sozialer Arbeit
Der Umfang der Supervision bemisst sich in der Regel an den Anliegen der Teilnehmenden. Sie kann eine zeitlich begrenzte Unterstützungsmaßnahme sein, aber auch als fortlaufendes Instrument zur Sicherung der Arbeitsqualität, der Professionalisierung wie der Erhaltung von Gesundheit und Wohlbefinden in das institutionelle Organisationsgefüge eingebunden sein.